Pertanyaan Saat Interview Kerja dan Cara Menjawabnya

Interview kerja sangat dinantikan bagi para pelamar atau pencari kerja. Karena tahap interview merupakan tahap dimana perusahaan mulai tertarik dengan seseorang yang ingin menjadi karyawannya. Pada sesi interview ini, pasti akan terjadi proses tanya jawab antara HRD dengan pelamar.

Momen ini sangat ditunggu bagi para pelamar, karena disini mereka akan menjelaskan secara langsung tentang kemampuan dirinya. Namun, tidak sedikit juga para pelamar yang merasa gugup atau canggung menghadapi interview ini. Ya, mereka bingung apa yang harus mereka siapkan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan dari HRD. Mereka khawatir jawaban yang mereka jabarkan malah akan menjadai boomerang bagi mereka jika mereka tidak siap.

Nah disini, Penipedia akan menjelaskan beberapa hal yang sering ditanyakan saat interview kerja. Dan bagaimana kalian harus menjawabnya.

Pertanyaan Saat Interview Kerja Dan Cara Menjawabnya

1. Perkenalkan diri anda.

Pada saat interview kerja pertama kali yang HRD tanyakan pasti tentang data pribadi kalian. Kalian diharuskan menjelaskan data pribadi kalian. Disini jelaskan identitas kalian secara singkat dan yang penting-penting saja. Misal, nama, lahir, tempat tinggal, anak ke- dari ... bersaudara kemudian keahlian kalian secara singkat. Sebenarnya perkenalan ini hanya sebuah intermezoo karena pastinya pihak HRD pasti sudah membaca CV kalian yang jelas menampilkan data diri kalian.

2. Apa kelebihan anda?

Ketika kalian ditanya kelebihan kalian, sebutkan kelebihan diri kalian secara teknis. Misalnya : Bisa mengetik 10 jari dengan lancar, bisa membuat gambar tehnik dengan baik, bisa edit foto dengan photoshop, dll. Jadi lebih ke keahlian kalian dalam hal teknis.

3. Apa kelemahan anda?

Nah pada pertanyaan ini hampir sama dengan kelebihan kalian, jawab secara teknis. Misal, kelemahan : "Kelemahan saya di bahasa Inggris, bahasa Inggris saya masih pasif", atau juga bisa kalian sebutkan kelemahan, tapi yang malah itu adalah sebuah kelebihan. Jadi istilahnya merendah tapi sombong hehehe , misalnya : "Kelemahan saya, saya orangnya tidak bisa menolak bantuan. Jadi setiap kali ada rekan minta bantuan saya langsung siap membantunya. Padahal sebenarnya itu kadang malah mengganggu pekerjaan saya sendiri."

4. Kenapa anda keluar dari pekerjaan sebelumnya?

Pertanyaan ini pastinya buat kalian yang sebelumnya sudah pernah bekerja. Untuk menjawab pertanyaan ini, jangan sekali-kali kalian menyebutkan keburukan dari perusahaan sebelumnya meskipun alasan kalian keluar memang karena keburukan itu. Misal, bos yang terlalu pemarah, karyawan tidak ramah, lingkungan kerja yang tidak nyaman, dll. Kaena jika kalian menjawab seperti itu, HRD akan berpikir dua kali untuk merekrut kalian. Jawab dengan jawaban yang lebih elegan misal, kalian ingin mengembangkan keahlian kalian karena di tempat sebelumya keahlian kalian tidak begitu digunakan, pendapatan kalian di pekerjaan sebelumnya tidak mencukupi (kalau pekerjaan sebelumnya memiliki gaji kecil , seperti ini tidak masalah).

5. Apa yang anda lihat 5 tahun kedepan jika bekerja disini?

Disini kalian dituntut untuk memikirkan masa depan kalian. Jawab apa yang anda inginkan di masa depan kalian. Boleh kalian jawab, saya sudah memiliki keluarga yang bahagia dengan rumah hasil kerja keras saya dan mobil pribadi. Tapi lebih keren lagi jika kalian jawab, "5 tahun kedepan saya sudah menjadi orang yang sangat diperlukan di perusahaan ini". Itu membuktikan bahwa kalian punya motivasi tinggi pada pekerjaan kalian.

6. Berapa gaji yang anda inginkan?

Untuk masalah gaji ini siapa pun pasti ingin gaji yang sangat tinggi. Kalian boleh mematok gaji tinggi misal 4 juta, 5 juta dan seterusnya. Tapi perlu diingat, perusahaan menggaji karyawan juga melihat kinerja karyawannya. Nah untuk menjawab pertanyaan ini saya punya dua pilihan yang bisa kalian pakai. Pertama : "Saya mau gaji 5 juta pak". Atau yang kedua : "Bapak menggaji saya 5 juta pun tidak akan rugi karena saya akan konsisten dan profesional pada pekerjaan saya.".

Itulah beberapa pertanyaan yang sering diajukan HRD pada saat interview kerja. Jadi mulai sekarang kalian tidak usah ragu atau gerogi lagi dalam menjawab pertanyaan - pertanyaan mereka. Yang pasti sebelum memulai interview kalian berdoa dan yakin kalian bisa. Semoga informasi ini bermanfaat :)